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團(tuán)隊(duì)激勵(lì)寶 v7.3.8(22) 安卓手機(jī)版

如有版權(quán)及其他問(wèn)題,請(qǐng)聯(lián)系本站編輯處理
  • 大?。?span>39.7MB
  • 更新:2025-06-15
  • 類型:國(guó)產(chǎn)軟件
  • 類別:生活服務(wù)
  • 語(yǔ)言:簡(jiǎn)體中文
  • 環(huán)境:android
  • 備案:浙ICP備15022769號(hào)-6A
  • 評(píng)分:
    • 權(quán)限:點(diǎn)擊查看
    • 隱私:點(diǎn)擊查看
    • 廠商:浙江協(xié)鼎教育科技有限公司
    • 包名:com.tuanduijilibao.app
    • MD5:5B0793AB9D8C46F99F1911028624ADEC
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    情介紹

    激勵(lì)寶app是專為團(tuán)隊(duì)管理打造的應(yīng)用,能隨時(shí)管理各種員工,對(duì)員工的進(jìn)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)激勵(lì),與員工的切身利益直接掛鉤,是您管理團(tuán)隊(duì)的好幫手,感興趣的朋友不要錯(cuò)過(guò)了。

    軟件介紹

    團(tuán)隊(duì)激勵(lì)寶是一套基于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的員工積分制管理系統(tǒng)、績(jī)效管理系統(tǒng),通過(guò)100%自定義、個(gè)性化價(jià)值量化標(biāo)準(zhǔn),對(duì)干部員工的日常綜合表現(xiàn)、價(jià)值成果的進(jìn)行量化考評(píng),以正向激勵(lì)為主、價(jià)值成果為王的點(diǎn)對(duì)點(diǎn)激勵(lì)理念,持續(xù)凈化“價(jià)值量化”生態(tài),實(shí)現(xiàn)多勞多得的、彈性寬幅的價(jià)值績(jī)效薪酬體系。

    激勵(lì)寶PTP新績(jī)效管理系統(tǒng)是專為中小企業(yè)量身打造的新績(jī)效薪酬管理系統(tǒng),智能、簡(jiǎn)單、實(shí)效、100%自定義,匹配企業(yè)實(shí)際需求,通過(guò)移動(dòng)云、大數(shù)據(jù)技術(shù),為企業(yè)打造一站式新績(jī)效移動(dòng)管理平臺(tái),是中小企業(yè)績(jī)效管理、薪酬核算的管理系統(tǒng)。并同步生成企業(yè)管理大數(shù)據(jù),通過(guò)積分排名、產(chǎn)值排名的方式,持續(xù)進(jìn)行績(jī)效改善,并與干部員工近期、中期、長(zhǎng)期利益掛鉤,徹底打破平均主義,全方位調(diào)動(dòng)干部員工積極性,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工之間的持續(xù)共贏。

    激勵(lì)寶自2013年3月17日PC端落地使用,受到落地企業(yè)一致好評(píng)。2016年5月5日APP正式上線,經(jīng)67個(gè)行業(yè),萬(wàn)余家落地企業(yè)長(zhǎng)期使用,系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定,切合中小微企業(yè)的實(shí)際管理,所有迭代升級(jí)細(xì)節(jié)都來(lái)自于落地企業(yè)的真實(shí)需求,截止目前已迭代超過(guò)700多個(gè)版本,系統(tǒng)涵蓋積分制管理系統(tǒng)、企業(yè)OA辦公系統(tǒng)、PTP績(jī)效薪酬系統(tǒng),并榮獲12個(gè)軟件著作權(quán)。

    做最簡(jiǎn)單實(shí)效的績(jī)效管理系統(tǒng)!每個(gè)工作日,激勵(lì)寶的攻城獅們都在為您努力迭代升級(jí)中,歡迎您在使用過(guò)程中提出寶貴建議,我們一定會(huì)認(rèn)真聆聽(tīng)并改進(jìn)。追求更好!激勵(lì)寶一直都在路上...

    團(tuán)隊(duì)激勵(lì)寶app功能

    1、積分排名:

    多條件排名查詢,支持分類階段排名

    2、積分管理:

    自定義獎(jiǎng)扣事件標(biāo)準(zhǔn),全方位數(shù)據(jù)量化考核

    3、責(zé)任積分:

    自動(dòng)發(fā)放責(zé)任積分,讓“吃虧是福”成為現(xiàn)實(shí)

    4、任務(wù)執(zhí)行:

    任務(wù)執(zhí)行皆有結(jié)果,任務(wù)提醒追蹤,結(jié)果匯報(bào)、上級(jí)考評(píng)

    5、產(chǎn)值管理:

    從時(shí)間雇傭到成果產(chǎn)值量化,掛鉤員工當(dāng)月績(jī)效,讓員工聚焦工作成果

    6、獎(jiǎng)扣權(quán)限:

    干部自定義獎(jiǎng)扣分上限,解決干部有責(zé)無(wú)權(quán)管理難題

    7、獎(jiǎng)扣任務(wù):

    系統(tǒng)督促管理干部履行自己份內(nèi)管理職能,從此管理不再是一個(gè)人操心

    軟件優(yōu)勢(shì)

    PTP新績(jī)效解決哪些團(tuán)隊(duì)管理問(wèn)題?

    ★ 從購(gòu)買(mǎi)時(shí)間、指標(biāo)變?yōu)橘?gòu)買(mǎi)價(jià)值、效益

    ★ 建立以價(jià)值效益為王的寬幅彈性薪酬體系

    ★ 可以真正實(shí)現(xiàn)多勞多得

    ★ 可以系統(tǒng)解決團(tuán)隊(duì)年度獎(jiǎng)金、榮譽(yù)分配難題

    ★ 解決傳統(tǒng)周期性固定加薪、激勵(lì)無(wú)效問(wèn)題

    ★ 可以解決傳統(tǒng)考核、固定薪資效率低下問(wèn)題

    ★ 可以自動(dòng)解決員工評(píng)選問(wèn)題(公平公正)

    ★ 解決有貢獻(xiàn)的人才特殊待遇問(wèn)題

    ★ 可以節(jié)省企業(yè)人力成本、管理成本

    ★ 自動(dòng)分離低效員工,持續(xù)凈化團(tuán)隊(duì)

    ★ 可以培養(yǎng)人才,選拔人才,留住人才

    ★ 充分利用人力資源,系統(tǒng)解決跨部門(mén)協(xié)同問(wèn)題

    ★ 可以建立科學(xué)管理體系,持續(xù)自主迭代升級(jí)

    ★ 可以系統(tǒng)解決人制問(wèn)題,達(dá)到離場(chǎng)管理的目的

    ★ 可以全方位調(diào)動(dòng)干部員工積極性

    ★ 讓干部員工真正自覺(jué)自發(fā)為自己工作

    ★ 系統(tǒng)解決干部員工持續(xù)動(dòng)力的問(wèn)題

    ★ 可以解決平均主義,進(jìn)行公開(kāi)差異化分配

    ★ 可以讓推卸責(zé)任變成搶著承擔(dān)責(zé)任

    ★ 可以任務(wù)執(zhí)行執(zhí)行不力、沒(méi)有結(jié)果的問(wèn)題

    ★ 可以約束、改變員工的壞習(xí)慣

    ★ 可以培養(yǎng)員工的好習(xí)慣,量變產(chǎn)生質(zhì)變

    ★ 可以讓企業(yè)規(guī)章制度切實(shí)落地執(zhí)行

    ★ 可以解決家族式管理的老大難問(wèn)題

    ★ 可以系統(tǒng)解決管理干部有責(zé)無(wú)權(quán)問(wèn)題

    ★ 解決管理者不能充分表達(dá)管理意愿問(wèn)題

    ★ 凈化“價(jià)值創(chuàng)造”生態(tài),建立健康企業(yè)文化

    ★ ……

    常見(jiàn)問(wèn)題

    如何操作獎(jiǎng)扣事件?

    在首頁(yè),點(diǎn)擊左側(cè)積分管理—獎(jiǎng)扣管理—獎(jiǎng)扣事件 您就可以對(duì)事件做增刪改查的處理,還可以對(duì)事件做批量導(dǎo)入(通過(guò)下載事件模板,在模板填好相關(guān)信息導(dǎo)入)導(dǎo)出處理。 獎(jiǎng)扣類型,包括流程內(nèi)跟流程外,可根據(jù)您公司具體情況添加、刪除。公司所有的獎(jiǎng)扣類型都可以在這里找到。 獎(jiǎng)扣事件添加,可根據(jù)您公司具體情況添加、刪除。公司所有獎(jiǎng)扣事件都可以在這里找到。也可以通過(guò)事件名稱精確查詢。

    如何注冊(cè)新企業(yè)?

    下載【團(tuán)隊(duì)激勵(lì)寶】,登陸網(wǎng)頁(yè)點(diǎn)擊“注冊(cè)”,選擇“創(chuàng)建一個(gè)新企業(yè),全新注冊(cè)” ;填寫(xiě)手機(jī)號(hào),點(diǎn)擊獲取驗(yàn)證碼,將推送短信至您的手機(jī),將驗(yàn)證碼填入,點(diǎn)擊“下一步”;填寫(xiě)企業(yè)名稱、企業(yè)負(fù)責(zé)人姓名等相關(guān)企業(yè)信息;填寫(xiě)企業(yè)負(fù)責(zé)人。

    如何提交請(qǐng)假申請(qǐng)?

    管理層、員工等參與排名的賬號(hào),可提交請(qǐng)假申請(qǐng)“消息”中選擇請(qǐng)假申請(qǐng),點(diǎn)擊右上角“+”填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng);申請(qǐng)對(duì)象系統(tǒng)自動(dòng)生成,就是登陸賬號(hào);點(diǎn)擊開(kāi)始時(shí)間“>”,選擇請(qǐng)假類型和請(qǐng)假時(shí)間,請(qǐng)假扣分,全勤扣分自動(dòng)生成(請(qǐng)假時(shí)間在4小時(shí)以上扣除全勤分200分,每小時(shí)扣5分);寫(xiě)明詳細(xì)的請(qǐng)假理由,審核人一般選擇部門(mén)負(fù)責(zé)人。

    如何修改密碼?

    點(diǎn)擊頁(yè)面左上角修改密碼,輸入新密碼,再次確認(rèn)密碼后,點(diǎn)擊保存。

    更新日志

    v7.3.8(22)版本

    1、新增打卡考核幫助中心模塊,詳細(xì)說(shuō)明了打卡考核各個(gè)模塊的使用方式、規(guī)則,及使用打卡考核功能模塊可達(dá)到的目標(biāo)意義,便于企業(yè)快速了解使用打卡考核功能。

    2、完善幫助中心其他模塊,用戶使用更便捷。

    3、完善打卡考核水印照片功能模塊,水印照片上傳更加穩(wěn)定,便于員工快速提交水印照片打卡。

    4、完善獎(jiǎng)扣標(biāo)準(zhǔn)詳情描述模塊,增加標(biāo)準(zhǔn)詳情描述展示區(qū)域,使企業(yè)管理人員編輯、查看標(biāo)準(zhǔn)詳情更加快速、便捷。

    5、修復(fù)其它已知BUG。

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    團(tuán)隊(duì)激勵(lì)寶 v7.3.8(22) 安卓手機(jī)版

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