外包公司的艱苦歲月

  一哥們這里暫且稱他為A君，畢業(yè)于東北一個三本學校，出生于一個西南地區(qū)貧困的小村莊。由于負擔不起高昂的學費差點不能上學，最后只得到處找身邊親戚借錢。畢業(yè)后輾轉了幾家公司后，認識他時已經在菊廠的一家外包公司工作。工作前兩年，A君一直從事對象存儲相關的測試工作。一般來說，這種外包測試工作都比較簡單，正式員工寫好測試用例后，外包員工只需要按照測試用例機械地執(zhí)行就可以了。想混日子還是很容易的。但是A君不甘心這么走下去，而是給自己設定了明確的人生目標。

  那時候，我剛拿到菊廠offer在菊廠成研所工作，一次偶然的項目會上認識了他，他可能覺得我們都有相似之處就是都比較喜歡鉆研技術，經常過來和我討論各種技術問題，他關心的大部分問題都比較偏Linux操作系統(tǒng)方向的，遠超他自己負責的測試領域。交流過程中。他不僅都很喜歡表達自己對對象存儲系統(tǒng)（比如亞馬遜的S3）的理解，還很向我們確認下他理解的是否準確，還有沒有其相關它的技術點他還未了解過。當時我對此非常詫異，因為他對業(yè)務的熱情遠超很多他的其他同事。有一次，我沒忍住，對他來個靈魂拷問為什么這么執(zhí)著。才知道，原來他想利用菊廠的云存儲系統(tǒng)項目經驗來作為自己未來的一個跳板。

俗話說得好，機會都是留給有準備的人。隨著他對業(yè)務系統(tǒng)的不斷理解，作為合作方。他居然已經可以被甲方的基層領導當做責任田的田主來對待了。雖然他肩上的擔子越來越重，但是，他一直都表現得很愿意擔這個責任。我曾勸過他，別把自己搞得這么累，壓力這么大。他給我說，他覺得在這樣下去沒前景，想換個更好的環(huán)境，但是由于學校不好，需要通過更多的項目經驗去改變，他給我講了這么件事：前年他的主管給他打的績效是A，但是他年終獎其實到手只有幾千。而且那段時間經常深夜了自己還在搭建環(huán)境（因為搞存儲經常都要自己搭建環(huán)境，包括服務器上機架等）。想想自己辛苦一年的年終獎連甲方員工的十分之一都不到，內心給自己定下了目標一定要離開外包公司。而且他為了這個目標，還學會了在項目中運用各種溝通技巧，很懂得如何同各個子系統(tǒng)的技術大牛進行交流，很快弄清楚了各個子系統(tǒng)的原理。他能夠在溝通中引導別人去交流，而不是尷尬地直接問問題，也會恰當地恭維對方。

成功逆襲阿里

  兩年后的某一天，A君來向我道別，說他要走了，由于螞蟻金服在大力拓展業(yè)務，急需招聘有分布式存儲經驗的人才。他去試了下居然通過了。我當時聽了這個消息非常詫異，因為阿里的社招一直比較嚴格，他的教育背景以及經驗并沒有什么優(yōu)勢。由于私交還行，一次一起聚餐的機會，他給我講了他的面試經歷，他把在菊廠所了解的大系統(tǒng)都跟面試官交流了下，從自己所掌握的技術廣度方面成功打動了面試官。面試官覺得他的教育背景和工作經歷雖然不怎么樣，但是由于當時確實太缺分布式存儲的人才，才勉強給他面試機會。隨著面試流程的不斷進行，面試官發(fā)現A非常追求技術能力提升，而且他以前確實也一直在本職工作之外堅持著。經過5輪面試他成功拿到了offer，終面的時候他非常拿手，這得益于他平時喜歡和人溝通，喜歡以一種輕松幽默地方式跟別人交流。

  進阿里不易，活下來更難。剛進去的時候，他遇到部門改革，讓他測試轉開發(fā)，定的新崗位叫測試開發(fā)工程師。對于一個曾經就職于菊廠外部測試崗的員工來說，馬上掌握Java、python是何等的困難。強烈的求生欲讓他不愿意放棄來之不易的阿里機會，不愿再像以前一樣，付出10倍的努力，卻只能拿到1份回報。于是他在阿里開啟了瘋狂地學習之路，經常為了項目交付搞到凌晨2點。項目中遇到不會的技術點馬上向身邊的同事求助，再不斷地自我快速消化。在持續(xù)的高強度工作中，什么Java多線程、微服務架構等相關的技術都掌握了，技術能力可以說是突飛猛進。阿里的六年，他從P5升到了P7。同時，還維護好了自己的人脈，同公司里面的幾個高P大牛關系都不錯。

  現在他同以前阿里的幾個同事在上海創(chuàng)辦一家創(chuàng)業(yè)公司，據說做的還挺火。而且在上海買房成家了。

  所以不要去抱怨社會的不公平，機會是留個有準備的人，路就在腳下，走對了，人生必將逆襲。祝各位程序猿在新的一年里工作一帆風順！

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