營銷總監(jiān)，應(yīng)該是一個公司的高層了，那面試這樣的崗位應(yīng)該要如何才能成功呢？

首先，說一個自己的案例。

那段時間剛從一個公司離職，也是營銷總監(jiān)的職位，后來在幾個招聘平臺上發(fā)了簡歷，之后，就開始了自己的求職之旅。

求職的過程是辛苦的怎么面試營銷，約好了時間，無論刮風(fēng)下雨，都得按時到公司進(jìn)行面試，有些公司還會讓你等上半個小時一個小時的時間，理由是老板在忙，或者去了之后說老板不在公司，另約時間?？傊?，奇葩的事情也挺多，就不一一贅述。

面試營銷總監(jiān)的公司不算很大，中小型公司吧，在行業(yè)內(nèi)也不算知名。

第一次是先跟一個人力資源專員聊天，主要問了一些個人的工作經(jīng)歷以及基本情況，沒有深入聊天，不過由于自己做了多年的營銷工作，溝通技巧以及交流能力還是很不錯的，而且自己能主動找出一些話題，例如自己經(jīng)常全國出差，知道這位專員的家鄉(xiāng)后，剛好我去過好幾次，就聊起她們家鄉(xiāng)的一些情況，就這樣聊了大概半個小時，這位專員對我的印象很好，于是有了第二次面試。

第二次面試的是公司的人力資源總監(jiān)，這次的談話時間就比較長了，所問的問題也比較詳細(xì)，大到團(tuán)隊管理，例如如何管理好90后員工，小到策劃一個推廣活動的每個細(xì)節(jié)，都有很深入的交流。在不斷向我提問題的過程中，氛圍還是很好的，之后還讓我問了公司的情況，有哪些地方不清楚的都可以問。來面試之前已經(jīng)做了一些功課，對公司還是熟悉的，就問了一些現(xiàn)在公司的組織架構(gòu)，公司業(yè)務(wù)的詳細(xì)情況，以及公司將來的規(guī)劃。大概談了有兩個半小時，最后才離開了公司，并約了下次跟老板溝通的時間。

第三次是跟老板溝通，用的時間很長，上午十點開始交談，到中午還一起吃了個飯，下午繼續(xù)聊，不過跟老板交流反而氛圍是最輕松的，一邊喝茶一邊聊怎么面試營銷，什么話題都有，當(dāng)然了，最重點的都是聊行業(yè)的趨勢，現(xiàn)在市場的情況，現(xiàn)在公司存在哪些問題急需解決，我有什么建議或者解決方案，還有以后如果真能進(jìn)入公司，會采取什么樣的措施，以及步驟是怎么樣的。就這樣，我到最后將近下午五點才離開公司，不過事情卻沒有確定下來，我估摸著應(yīng)該是還有另外的人員需要篩選。

果然，過了兩天，人力資源部門的同事給了我電話，并發(fā)了OFFER，讓我在第二天到公司辦理入職。

以上的成功經(jīng)歷，主要得益于以下幾點：

第一，接到面試通知后立刻上網(wǎng)了解公司信息，包括公司行業(yè)，產(chǎn)品，服務(wù)范圍，哪個市場做得好，走什么渠道等，還特意去了公司所在的店鋪去了解，并且找了這個行業(yè)的上市公司財報，上面有很多對這個行業(yè)的市場分析，對自己的幫助非常大。

第二，面試的時候沉穩(wěn)得體，不卑不亢，冷靜應(yīng)對。

第三，面試前一天還會把有可能碰到的問題捋了一遍，模擬回答。

第四，在老板提到困難和壓力的時候一定要斬釘截鐵地說有這方面的經(jīng)驗，也能承受壓力，愿意接受挑戰(zhàn)。

第五，個人覺得自己的禮節(jié)還是做得比較好的，特別是跟老板吃飯的時候，能時刻照顧到位。

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