三驅(qū)企業(yè)工資系統(tǒng)是集計件工資、計時工資與固定工資管理于一體的一個工資管理軟件 ,適用于各類工商企業(yè)使用，通用靈活，用戶可自定義工資欄目和按類別、部門、分公司設(shè)置計算公式。本系統(tǒng)界面友好，使用方便，幫助企業(yè)管理人員對單位中大量的、動態(tài)的、錯綜復(fù)雜的數(shù)據(jù)和信息進行及時、準確的分析和處理，最大限度地降低處理信息的勞動強度。使企業(yè)的管理手段和管理水平產(chǎn)生質(zhì)的飛躍。需要的朋友們可以下載試試吧！

三驅(qū)企業(yè)工資系統(tǒng)主要功能
●工資定義：設(shè)定工資模式，包括工資項目、項目數(shù)據(jù)來源、計算公式等；針對不同類別的員工可設(shè)定不同的工資模式，工資模式可跨部門設(shè)置，即同一工資模式可供多個部門員工使用，同一部門可存在多個工資模式，各工資模式的工資項目、數(shù)據(jù)來源和計算公式都可不同；工資項主要有四種取數(shù)方式：
1.常量項：即每月該工資項基本不變，如固定工資、臨時工資、社保費、每天伙食費等，但可以個別或批量調(diào)整；
2.輸入項：即每月需輸入數(shù)據(jù)的工資項，如電費、水費等；
3.計算項：通過設(shè)定公式，從其他工資項計算得出，如應(yīng)發(fā)工資、個稅、實發(fā)工資等；
4.匯總項：通過數(shù)據(jù)接口從其他表中匯總數(shù)據(jù)，并自動計算及加工后得出的工資項，如：計件工資、計時工資、考勤獎罰……等；
●工資表：根據(jù)各員工所屬的工資模式，匯總計算各工資項金額，生成工資表；
●計件記錄：記錄各員工員每日生產(chǎn)的數(shù)量及工價（產(chǎn)品工價可預(yù)設(shè)），計件記錄可從工單中自動生成；
●計時工資：記錄各員工每日的上下班時間或工時；
●考勤記錄：記錄各員工遲到、早退、曠工等次數(shù)或時間，這些記錄可從考勤機中導(dǎo)入；
●加班記錄：記錄員工的加班時數(shù)，是平日加班還是節(jié)假日加班；
●補助記錄：記錄員工相關(guān)的補助項目和金額，對于固定的補助，可從預(yù)設(shè)的補助定義中取數(shù)，如職稱補助、崗位補助、工種津貼等；
●獎罰記錄：記錄各員工獎罰的詳細內(nèi)容，包括日期、工號、姓名、獎罰項目、次數(shù)或金額、獎罰原因……，獎罰項目由用戶自行設(shè)定，如：績效獎、違紀處罰…..；
●其他扣減記錄：
●工資條：打印各員工當月的工資明細，工資條中的工資項目可自行設(shè)定；
●銀行代發(fā)工資表：按銀行要求的格式導(dǎo)出工資表到EXCEL，其中包括員工姓名、銀行帳號、工資金額……；
●部門明細/匯總表：按部門列出員工工資明細及匯總各部門各工資項金額；
系統(tǒng)特點：
●系統(tǒng)運作靈活：可以設(shè)定多種工資模式以適應(yīng)不同員工的工資計算，如管理人員工資、工人工資、臨時工工資……等；各工資模式中可包含不同的工資項目、不同的數(shù)據(jù)來源、不同的計算方式；另一方面，同一員工在同一個月中，可以使用多種工資模式計算工資，如上半月為計件工資，下半月為計時工資或下半月為計件+計時工資；
●取數(shù)靈活：工資項目的數(shù)據(jù)除手工輸入和按公式計算外，可來源于不同的表，例如：計件工資可由生產(chǎn)模塊中的工單中匯總生成，考勤工資項可由考勤模塊中匯總加工得出；
●工資表制作容易：可復(fù)制上月工資表，并自動檢測員工的變動（包括部門變動、崗位變動、入職離職等）和刷新各需計算的數(shù)據(jù)項；
●計算方式靈活：除通過設(shè)公式計算外，還可設(shè)定復(fù)雜的規(guī)則計算，如：根據(jù)產(chǎn)量和合格率定工價計算計件工資、根據(jù)遲到的次數(shù)和時間來計算扣罰金額等；
●單據(jù)權(quán)限控制齊備：在單據(jù)層面上，有多級權(quán)限控制：
1.進入控制：限制進入相關(guān)單據(jù)編輯或查詢窗口的權(quán)限；
2.操作控制：限制某些操作的權(quán)限，如鎖定工資表、解銷工資表、刪除工資表……；
3.數(shù)據(jù)項控制：限制操作員在單據(jù)中可看到或修改的數(shù)據(jù)項;
●報表輸入靈活：系統(tǒng)提供固定格式打印，也可導(dǎo)出EXCEL，可自行設(shè)定EXCEL的格式和輸出方式；

軟件無需安裝，只要解開軟件壓縮文件，點擊‘運行三驅(qū)系統(tǒng).exe’即可運行，并可使用本公司云服務(wù)器中的數(shù)據(jù)庫試用。壓縮包內(nèi)含使用說明。