三驅(qū)紙箱業(yè)生產(chǎn)管理系統(tǒng) 15.06.18 綠色版
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三驅(qū)首飾業(yè)進銷存15.06.18 綠色版
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三驅(qū)電鍍業(yè)管理系統(tǒng) 15.06.18 綠色版
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三驅(qū)生產(chǎn)管理系統(tǒng) v15.06.18 免費綠色版
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三驅(qū)銷售管理系統(tǒng) v15.06.18 免費綠色版
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三驅(qū)采購管理系統(tǒng) v15.06.18 免費綠色版
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三驅(qū)企業(yè)倉管系統(tǒng) v15.06.18 免費綠色版
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詳情介紹
三驅(qū)企業(yè)工資系統(tǒng)主要功能
●工資定義:設(shè)定工資模式,包括工資項目、項目數(shù)據(jù)來源、計算公式等;針對不同類別的員工可設(shè)定不同的工資模式,工資模式可跨部門設(shè)置,即同一工資模式可供多個部門員工使用,同一部門可存在多個工資模式,各工資模式的工資項目、數(shù)據(jù)來源和計算公式都可不同;工資項主要有四種取數(shù)方式:
1.常量項:即每月該工資項基本不變,如固定工資、臨時工資、社保費、每天伙食費等,但可以個別或批量調(diào)整;
2.輸入項:即每月需輸入數(shù)據(jù)的工資項,如電費、水費等;
3.計算項:通過設(shè)定公式,從其他工資項計算得出,如應(yīng)發(fā)工資、個稅、實發(fā)工資等;
4.匯總項:通過數(shù)據(jù)接口從其他表中匯總數(shù)據(jù),并自動計算及加工后得出的工資項,如:計件工資、計時工資、考勤獎罰……等;
●工資表:根據(jù)各員工所屬的工資模式,匯總計算各工資項金額,生成工資表;
●計件記錄:記錄各員工員每日生產(chǎn)的數(shù)量及工價(產(chǎn)品工價可預(yù)設(shè)),計件記錄可從工單中自動生成;
●計時工資:記錄各員工每日的上下班時間或工時;
●考勤記錄:記錄各員工遲到、早退、曠工等次數(shù)或時間,這些記錄可從考勤機中導(dǎo)入;
●加班記錄:記錄員工的加班時數(shù),是平日加班還是節(jié)假日加班;
●補助記錄:記錄員工相關(guān)的補助項目和金額,對于固定的補助,可從預(yù)設(shè)的補助定義中取數(shù),如職稱補助、崗位補助、工種津貼等;
●獎罰記錄:記錄各員工獎罰的詳細內(nèi)容,包括日期、工號、姓名、獎罰項目、次數(shù)或金額、獎罰原因……,獎罰項目由用戶自行設(shè)定,如:績效獎、違紀處罰…..;
●其他扣減記錄:
●工資條:打印各員工當月的工資明細,工資條中的工資項目可自行設(shè)定;
●銀行代發(fā)工資表:按銀行要求的格式導(dǎo)出工資表到EXCEL,其中包括員工姓名、銀行帳號、工資金額……;
●部門明細/匯總表:按部門列出員工工資明細及匯總各部門各工資項金額;
系統(tǒng)特點:
●系統(tǒng)運作靈活:可以設(shè)定多種工資模式以適應(yīng)不同員工的工資計算,如管理人員工資、工人工資、臨時工工資……等;各工資模式中可包含不同的工資項目、不同的數(shù)據(jù)來源、不同的計算方式;另一方面,同一員工在同一個月中,可以使用多種工資模式計算工資,如上半月為計件工資,下半月為計時工資或下半月為計件+計時工資;
●取數(shù)靈活:工資項目的數(shù)據(jù)除手工輸入和按公式計算外,可來源于不同的表,例如:計件工資可由生產(chǎn)模塊中的工單中匯總生成,考勤工資項可由考勤模塊中匯總加工得出;
●工資表制作容易:可復(fù)制上月工資表,并自動檢測員工的變動(包括部門變動、崗位變動、入職離職等)和刷新各需計算的數(shù)據(jù)項;
●計算方式靈活:除通過設(shè)公式計算外,還可設(shè)定復(fù)雜的規(guī)則計算,如:根據(jù)產(chǎn)量和合格率定工價計算計件工資、根據(jù)遲到的次數(shù)和時間來計算扣罰金額等;
●單據(jù)權(quán)限控制齊備:在單據(jù)層面上,有多級權(quán)限控制:
1.進入控制:限制進入相關(guān)單據(jù)編輯或查詢窗口的權(quán)限;
2.操作控制:限制某些操作的權(quán)限,如鎖定工資表、解銷工資表、刪除工資表……;
3.數(shù)據(jù)項控制:限制操作員在單據(jù)中可看到或修改的數(shù)據(jù)項;
●報表輸入靈活:系統(tǒng)提供固定格式打印,也可導(dǎo)出EXCEL,可自行設(shè)定EXCEL的格式和輸出方式;
軟件無需安裝,只要解開軟件壓縮文件,點擊‘運行三驅(qū)系統(tǒng).exe’即可運行,并可使用本公司云服務(wù)器中的數(shù)據(jù)庫試用。壓縮包內(nèi)含使用說明。
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