百度面試經(jīng)歷與感想記錄

前一段時間去百度面試了,我想bat是很多做技術(shù)開發(fā)人的一個夢,總感覺做了技術(shù)這一行要是能進(jìn)一下bat,那么自己的技術(shù)生涯也算完美了。前一段時間有機(jī)會去百度面試了一下,雖然沒進(jìn),但是收獲還是很多了。
雖然百度的鵬寰大廈地理位置很偏,雖然大樓外面看上去不是很顯眼不是很現(xiàn)代化,雖然進(jìn)去面試看公司布局也不是很整潔高大上。但是百度終究是百度,從進(jìn)玻璃門到大廳,再到休息區(qū)很多的沙發(fā),高大威猛的大堂引導(dǎo)小伙,二維碼標(biāo)簽,川流不息的員工,一個個不同部門的面試者等等,還是能夠窺探出來這是一家有實力的公司的,bat的b,沒毛病。
這次面試,周一接到面試邀請,我準(zhǔn)備了三天。其實,每次面試不是一次考試呢。只是我們對待每場考試的看重程度不同,比如一門開卷考試或者思想課,選修課等等的考試我們也許會比較不看重,反正都能過,隨便應(yīng)付一下得了。如果是高考或者分班考試或者期末考試,我們就會非常重視。因為它決定我們的今后幾個月,幾年甚至幾十年的發(fā)展。百度的面試我當(dāng)然是非常看重,如果能進(jìn)去,學(xué)技術(shù)待遇不說,關(guān)鍵是還能鍍金啊。別人一問你在哪上班,我在百度上班,一般情況下人家都會說:牛逼,能進(jìn)百度。畢竟是國內(nèi)一線公司,進(jìn)百度有時候相當(dāng)于高考進(jìn)了一所名牌大學(xué)。你看很多公司招聘信息都說:有一線互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)驗者優(yōu)先。還有很多公司宣傳自己都說,公司員工都來自百度 阿里 騰訊 360等知名公司。這不就像是很多公司說我們公司核心技術(shù)人員大多來自清華,北大,北航,北郵嗎。由于我是在職,并沒有每天去看面試題,這次算是臨陣磨槍吧,我連著在地鐵,家里,公司都看面試相關(guān)的東西。當(dāng)然在公司是把自己的工作完成以后才看的。
但是知識這個東西是需要積累的,技術(shù)的深度也是需要積累的,不可能說突擊幾天就可以把深度和所有的知識點(diǎn)都學(xué)會記在心里。
很顯然,最終我還是被虐了
還是說說自己的收獲吧,我感覺最大收獲是以下幾點(diǎn)吧
- 積累的力量,這句話來自李笑來的《把時間當(dāng)作朋友》這本書。 知識是需要積累的,深度也是需要積累的?;A(chǔ)的知識,有時候溫故知新,忘了模糊了還可以很快找回來。但是技術(shù)深度的不可能很快得到,需要你在工作中看源碼看別人的分析積累的。知其然還要知其所以然,一份工作機(jī)會很多人都想要,你能得到你肯定要比別人更有深度,基礎(chǔ)更扎實。
- 公司,給你一份工作,我們要懂得負(fù)責(zé)和感恩。當(dāng)時我的app在給面試官演示的時候出現(xiàn)一個bug,其實這個bug我早就知道一直沒有修復(fù),原因是,我們使用的是一個下拉刷新,上拉加載的庫,這個庫有點(diǎn)問題,就是每次變換底部布局的時候都會重新進(jìn)行一次刷新布局,這樣就會有一個問題,我的webview會重更新刷新,重新跑到最上面。當(dāng)時看到這個問題時,面試官都不想跟我說話了。他嘴上不說話,我能夠感覺到他肯定不會要我了。你作為一個開發(fā)者,公司雇傭你去工作,你在這家公司的工作都沒有做好,你怎么保證你在我這里可以把工作做好。有一種出來混遲早要還的感覺,這個坑你今天沒填,說不定有一天你會被這個坑絆倒。也許有個小 bug著急上線你可以選擇先上線,但是有追求的開發(fā)一定會趕緊找方案把這個問題解決,解決問題就是對工作的負(fù)責(zé),就是技術(shù)的提升,就是能力的體現(xiàn)。
- 舒適區(qū)的問題,在一家公司呆久了,特別是氛圍比較寬松,待遇也不錯的公司,就會產(chǎn)生舒適區(qū)的問題。人都是有惰性的,這個時候你可能就沒有動力去提升自己,發(fā)現(xiàn)不了你自己已經(jīng)原地踏步很久了,很多不安與現(xiàn)狀的競爭對手他們在不斷地進(jìn)步,也許他們比你還小個一兩歲。
- 定期去面試,最少半年要去面試一下。面試是一個查漏補(bǔ)缺的過程,也是一個提升自我,發(fā)現(xiàn)問題的機(jī)會。特別是那種在舒適區(qū)久了,開始出現(xiàn)惰性的人。也許你是你的自我推動力很強(qiáng)的人,可以不去面試發(fā)現(xiàn)問題,因為你每天都在進(jìn)步。
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