可能每個技術(shù)人都有個阿里夢，我也不例外。

最近準(zhǔn)備跳槽，前一陣子在準(zhǔn)備各種面試，也面了幾個大廠，包括阿里。是的，最后我掛在了第四輪。

這篇文章來總結(jié)一下我在阿里四輪的面試經(jīng)歷，希望能對你有所啟發(fā)。

01

阿里的社招流程

阿里社招一般有四到五輪，我這次的流程是第一輪技術(shù)面、第二輪寫代碼、第三輪 boss 面、第四輪 boss 面、第五輪 HR 面。然而我沒能和 HR 聊上一句。

當(dāng)時我在上海法院出差，第一輪是在周一晚上8點鐘左右，我一看是杭州打過來的，就知道是他們了。和面試官聊了有將近兩個小時，整體感覺還不錯。

第一輪的面試官，如果你能進，基本上都是你后面的同事，和面試官聊天的過程，給我的感受就是一個字：舒服。我之前面過某站，完全是兩種不同的體驗。

第一輪主要都是圍繞著技術(shù)來展開，一般把自己的項目經(jīng)驗總結(jié)好，把自己掌握的技術(shù)棧復(fù)習(xí)好，基本上問題不大。

技術(shù)面大概進行了1個半小時，主要涉及到的有并發(fā)問題、消息中間件問題、JVM、項目的技術(shù)細節(jié)討論等等。還有半小時，完全是閑聊了

因為我之前在華為做過 5G，面試官對這個比較感興趣，就問了一些關(guān)于 5G未來的發(fā)展趨勢，所以整體聊下來，感覺OK，第一輪問題不大，中規(guī)中矩。

隨后幾天，還是那個面試官，給我發(fā)了個鏈接，我能一邊寫代碼一邊實時同步到他那里。

02

第二輪面試的三道題

有三道題，題目如下：

1. 兩個線程分別打印26個英文字母的元音（a, e, i, o, u）和輔音（其他），按字母序輸出

2. 一條N個格子組成的直線道路，每次可以前進1格或2格；設(shè)計算法計算有多少種方式走到終點？

3. 實現(xiàn)一個能夠生產(chǎn)不同類型手機（Android、iPhone）的工廠，考慮未來可能的擴展

第一題和并發(fā)有關(guān)，第二題是一道算法題，第三題是一個設(shè)計模式，但是要支持可擴展。

題目看起來也算中規(guī)中矩，面試官要求三選二，我選擇了第一個和第三個，順利做完了。

過了 2 天，還是這個面試官，跟我約了后面會有兩輪 boss 面，說句實話，我心里還是蠻虛的。

為什么呢？因為我當(dāng)前一直在做政府項目，對互聯(lián)網(wǎng)電商這塊的經(jīng)驗比較欠缺。這是短板，也必須得克服。

03

阿里面試第三輪

周四的時候，第三輪開始了，打過來的是一個女 boss，一開始問了我一些問題讓我覺得很像是 HR。

比如問我你為什么要離職？比如你覺得當(dāng)前的項目對你成長最大的地方在哪？比如你覺得自己的優(yōu)勢和缺點是什么？這些問題一般都是 HR 喜歡問的。

所以我中途來了一句，您應(yīng)該是 HR 吧？

她說她是做技術(shù)的，我里個神，感覺自己被打臉。

這個女 boss 貌似是想證明她是搞技術(shù)的，問的問題都是有點偏解決方案類的。

比如給你一個場景，你該如何解決？主要涉及的有分布式、緩存、消息隊列等內(nèi)容，答的還可以。

這期間有個小插曲，也是我這次面試最記憶深刻的，面試官問我那個優(yōu)缺點時，我對自己缺點的回答是：

目前對互聯(lián)網(wǎng)電商這塊的技術(shù)落地或者相關(guān)解決方案還僅限于理論層面，也需要一個這樣的平臺。

然后這位 boss 冒出了一句很經(jīng)典的話：

來阿里你不缺挑戰(zhàn)，可能你更多需要關(guān)注第一年你能否活得下來。

這句話很經(jīng)典，瞬間我對阿里人又多了層敬佩。

當(dāng)然，我的回答就比較喜劇了：

哈哈哈，扶我起來，我還可以再寫幾行代碼！

面試官：呵呵呵…… 所以我猜她應(yīng)該是 80 后。

第三輪整體感覺還 OK，問題基本上也回答的還可以，過了兩天，這位 boss跟我約第四輪。

因為到了五一放假了，所以第四輪的 boss 面要再多等一個周，所以整個面試下來，橫跨了一個月，其實戰(zhàn)線蠻長的，確實有點累。

04

阿里面試第四輪

第四輪是部門技術(shù) leader，約的是視頻面試，這一輪明顯感覺氣場更加強大了，比第三輪的 boss 更難 hold 住。

提問主要圍繞兩大塊，第一是根據(jù)我的項目來提出漏洞，讓我解決；第二是他自己設(shè)定場景，讓我給出解決方案。

第一種問題其實還好，畢竟是拿現(xiàn)有的項目作為背景，回答的還可以。

但是有個比較尷尬的是，面試官聽完了我的項目介紹之后來了句：感覺你們的項目沒啥技術(shù)含量?。雒鏄O度尷尬……

第二種問題其實蠻被動的，因為電商這塊的經(jīng)驗不是很足，雖然我之前看了一些東西，但感覺回答的一般，果不其然，最后掛在了這一輪。

最后我看到的郵件評語是：您的職業(yè)經(jīng)歷與該職位的要求略有差異等等。

這次內(nèi)推的崗位是經(jīng)濟體解決方案，后來跟內(nèi)推的阿里大佬溝通，他講這個崗位計劃是招 P7 的，所以要求高是正常的，雖然我把這些當(dāng)作是安慰自己的話，但是我還是當(dāng)真了，哈哈！

以上給大家復(fù)盤了我這次整個阿里的一個面試經(jīng)歷，整體來說，對我本人的成長蠻大的。

通過我的文字，大家也可以感受到每一輪的面試，壓力是遞增的，當(dāng)然如果技術(shù)水平和項目經(jīng)驗都OK，那也是沒有問題的。

05

總結(jié)這次面試

最后再給大家簡單總結(jié)一下：

1. 社招面試，技術(shù)問的相對來說更加深入，所以對有些源碼還是要了解點，比如并發(fā)相關(guān)的原理，是經(jīng)常被問到的。JVM 就更不用說了，幾乎是必問到的。

2. 所有的問題都是圍繞具體場景，一般大廠都會結(jié)合具體場景來問你問題，所以你會 demo 是肯定不行的，你還要知道為什么要用這個技術(shù)，以及如何做到高可用等等。

3. 面試，基本上都會讓你寫代碼的，招軟件開發(fā)工程師，光會嘴論是不行的，這就要平時抽空多練習(xí)了，我指的是練練算法題，而不是那種業(yè)務(wù)代碼。

4. 這次非常感謝阿里雷哥，內(nèi)推的過程給了我很多的幫助，還有其他幾位阿里的大佬，包括我?guī)煹?，也跟他們咨詢了很多問題，人要有感恩的心，不管結(jié)果如何，下次去杭州和北京，一頓飯是少不了的！

說真的，其實掛在第四面，心里還是蠻可惜的，不過還好，在阿里第三輪的時候，拼多多第一輪也開始了，后面拿到了拼多多的 offer，過幾天我繼續(xù)跟大家分享一下拼多多的面試經(jīng)歷。

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