我是院長(zhǎng)2是一款頗具特色的模擬經(jīng)營(yíng)醫(yī)院游戲。在游戲中，你需要扮演一名醫(yī)院院長(zhǎng)，管理醫(yī)生、護(hù)士和檢驗(yàn)師。你將面臨許多現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，例如員工要求漲薪、跳槽，病人逃費(fèi)，醫(yī)鬧等等。怎樣應(yīng)對(duì)這些問(wèn)題將成為你的最大挑戰(zhàn)。醫(yī)院不僅有正常的科室，還有門診部、住院部、檢驗(yàn)科、急診部等等與現(xiàn)實(shí)醫(yī)院相同的部門，每個(gè)部門都有其獨(dú)特的玩法。你必須積極管理每個(gè)部門，聘請(qǐng)優(yōu)秀員工并調(diào)動(dòng)他們的工作效率。在游戲過(guò)程中，你將不斷面臨各種新情況，并需要不斷適應(yīng)不斷更改的醫(yī)療制度。此外，游戲強(qiáng)調(diào)策略和思維，讓你在快速通關(guān)的過(guò)程中需要多動(dòng)動(dòng)腦筋，并及時(shí)做出決策，才能幫助你更快速有效地解決問(wèn)題?？偠灾?，我是院長(zhǎng)2是一款非常具有特色的模擬經(jīng)營(yíng)醫(yī)院游戲，它將為你提供最真實(shí)的醫(yī)院管理體驗(yàn)。現(xiàn)在就來(lái)下載游戲，體驗(yàn)最熱門、最學(xué)習(xí)價(jià)值的醫(yī)院管理樂(lè)趣吧！

游戲特色

【培養(yǎng)醫(yī)生】

1、游戲內(nèi)所有醫(yī)生通過(guò)招聘獲得，醫(yī)生擁有不同學(xué)歷，學(xué)歷影響醫(yī)生通過(guò)臨床職稱考試的概率；

2、醫(yī)生的臨床職稱影響其對(duì)不同疾病的治愈率，臨床職稱可通過(guò)參與每年2月份舉行的臨床職稱考試提升；

3、醫(yī)生的教學(xué)職稱影響科室科研的成功率，教學(xué)職稱科通過(guò)接受教學(xué)任務(wù)提升；

4、可對(duì)單個(gè)醫(yī)生進(jìn)行專項(xiàng)培養(yǎng)，培養(yǎng)后可提升其通過(guò)臨床職稱考試的概率；

5、醫(yī)生每天接診的病人太多將增加其工作強(qiáng)度，工作強(qiáng)度過(guò)大會(huì)影響醫(yī)生對(duì)疾病的治愈率；

【建造科室】

1、游戲內(nèi)科室分為縣級(jí)、市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)、世界級(jí)五個(gè)級(jí)別，科室等級(jí)將影響病人的數(shù)量和疾病的等級(jí)，科室等級(jí)可通過(guò)擴(kuò)建提升；

2、每個(gè)科室可進(jìn)行科研，科研成功后可永久提升該科室所有醫(yī)生對(duì)某類疾病的治愈率；

3、科室可配置不同的接診策略，優(yōu)化醫(yī)生與病人的關(guān)系，提升醫(yī)院的整體收益；

我是院長(zhǎng)2游戲攻略

一、【一級(jí)丙等】升【一級(jí)乙等】階段

1、這個(gè)階段主要是解鎖建筑和前9個(gè)疾病，按部就班的解鎖就行了（建筑和疾病可以解鎖的時(shí)候建筑上會(huì)有小紅點(diǎn)提示，注意觀察），唯一要注意的是招了醫(yī)生過(guò)后別忘了去門診部里面分配醫(yī)生精力，保證門診部的掛號(hào)率達(dá)到100%，不然會(huì)扣醫(yī)院聲望的（可以點(diǎn)擊醫(yī)院聲望圖標(biāo)那里查看）。

2、此階段每個(gè)科室基本只需要一個(gè)醫(yī)生就夠了，不要盲目的招很多醫(yī)生把自己拖死（你說(shuō)你招那么多醫(yī)生，都沒事兒做，白拿你工資，你開心嗎？）。

3、解鎖完住院部后，記得給有住院病人的住院部分配點(diǎn)醫(yī)生去治療，具體分配多少就看住院病人的數(shù)量了，1個(gè)病人分配1點(diǎn)精力值。

4、此階段月利潤(rùn)指數(shù)基本都是負(fù)的，解鎖完所有建筑（除了檢驗(yàn)樓和急診部）且每個(gè)科室解鎖兩種疾病后利潤(rùn)指數(shù)才開始為正。

5、此階段不需要培訓(xùn)醫(yī)生、不需要使用獵頭招高職稱醫(yī)生。

小技巧：此階段可以去社交里面領(lǐng)取其它醫(yī)院的升級(jí)紅包，可以領(lǐng)幾百萬(wàn)?。。∧氵€說(shuō)前期缺錢花嗎？？

游戲技巧

1、醫(yī)生數(shù)量不是越多越好，需要根據(jù)醫(yī)院的月經(jīng)營(yíng)報(bào)表來(lái)合理制定每個(gè)科室的醫(yī)生數(shù)量；

2、醫(yī)生臨床職稱不是越高越好，醫(yī)生臨床職稱越高其薪資就越高，如果沒有對(duì)應(yīng)級(jí)別的病人則高臨床職稱的醫(yī)生反而會(huì)虧錢；

3、合理安排科室策略、擴(kuò)建、科研的先后順序，該順序不是固定的，需要根據(jù)醫(yī)院情況適時(shí)調(diào)整；

4、在游戲過(guò)程中需要重點(diǎn)培養(yǎng)幾個(gè)醫(yī)生，哪些醫(yī)生需要重點(diǎn)培養(yǎng)需要結(jié)合醫(yī)院等級(jí)、醫(yī)生學(xué)歷等來(lái)做出決斷；

5、各種隨機(jī)事件需要合理處理，不同的處理將會(huì)給醫(yī)院造成不同的結(jié)果；

6、讓醫(yī)生參與臨床職稱考試提升臨床職稱是一個(gè)不錯(cuò)的選擇；

7、合理選擇不同的招聘類型，在不同階段需要使用不同的招聘類型；

8、三級(jí)丙等后，主任醫(yī)師價(jià)值連城，因此前期需要多為其做準(zhǔn)備。

更新日志

v430版本

1、修復(fù)排行榜無(wú)法正常使用的BUG。

2、修復(fù)部分文本描述錯(cuò)誤。