當(dāng)網(wǎng)站排名穩(wěn)定在一個理想的位置，盈利模式也日漸成熟的時候，站長接下來該怎么做呢?其實這是多站長的困惑，當(dāng)然也包括我，因為當(dāng)我們奔著一個目標(biāo)的時候總感覺有方向，有目標(biāo)，做什么都感覺很踏實，但是當(dāng)網(wǎng)站發(fā)展到一定地步，不需要我們天天守著它的時候，我們似乎失去了動力，不知道該做什么，但是又不敢歇下來，生怕自己的一時放松給對手以可乘之機。其實這就是網(wǎng)站發(fā)展的瓶頸，這個時候一切看似美好，但又充滿不確定性，而我們這個時候要做的其實很簡單，就是找到網(wǎng)站發(fā)展的恒久動力。
　　站長進行自身建設(shè)，為推動網(wǎng)站奠定基礎(chǔ)
　　站長是網(wǎng)站的整體運營者，我們掌握著網(wǎng)站的發(fā)展方向，我們的一舉一動都關(guān)乎著網(wǎng)站未來的走向，因此我們自身的建設(shè)往往是網(wǎng)站恒久動力的第一來源。這個時候只有加強我們自身的建設(shè)我們才能保證網(wǎng)站能夠擁有不斷發(fā)展的可能。
　　首先站長要不斷完善自己的技術(shù)能力，因為靠誰都不如靠自己，只有自己明白優(yōu)化網(wǎng)站的關(guān)鍵點，才能將網(wǎng)站發(fā)展控制在自己的手中，網(wǎng)站關(guān)鍵詞排名為什么下降，快照為什么放緩，空間為什么打不開，這些問題都要自己解決，依靠別人并不是長久的計策。
　　第二點就是站長要合理的運作團隊，做好與團隊成員的溝通，因為當(dāng)事情做到看似完美的時候，大家就會有一種浮躁的心態(tài)，這時候成員之間就會變得浮夸，彼此之間很有可能因為一點誤會而散伙，所以在這個關(guān)鍵的時候站長要做好與成員之間的溝通，不能將自己的想法凌駕于別人頭上，尤其這個時候，做出任何決定都要經(jīng)過大家的同意，因為自己雖然是網(wǎng)站的整體策劃者，但是團隊才是一切的發(fā)動者。
　　第三點就是站長人脈的擴展。雖說互聯(lián)網(wǎng)上大家都不知道對方的身份，但是真正有成交量的話，就必須依靠人際交往，因為自己網(wǎng)站的實際情況，剛開始必然要立足本地，而想要拉攏客戶就會利用到自己的人際關(guān)系，當(dāng)網(wǎng)站發(fā)展到一定程度，即在本地擁有一定的認知度后，站長就要想辦法擴展自己的網(wǎng)絡(luò)人緣，多參加行業(yè)網(wǎng)站的交流會，或是和競爭對手取得聯(lián)系，和他們成為朋友，往往會讓網(wǎng)站發(fā)展提升一個檔次。
　　完善團隊建設(shè)，為網(wǎng)站發(fā)展增加動力
　　團隊的建設(shè)絕對不是網(wǎng)站發(fā)展中可有可無的部分，很多時候一個團隊的凝聚力可以讓網(wǎng)站在絕處逢生，當(dāng)初我的網(wǎng)站盈利很困難，但大家同舟共濟，絲毫不顧個人利益，互相理解扶持，才有今天的成就，所以團隊的建設(shè)是網(wǎng)站獲得恒久推動力的根本所在。
　　1 設(shè)立團隊責(zé)任制
　　既然是運作就要因材施教，因人而用。依據(jù)大家各自的優(yōu)點分配不同的工作，小A寫作能力強，就讓她做文編，小B編程能力強，就讓他做日常的維護，讓每個人都能發(fā)揮自己的特長，這樣不僅可以提高工作效率，還能根據(jù)問題及時找出負責(zé)人，提高處理能力。
　　2 設(shè)立考勤制度
　　每天誰遲到，誰早退，都要有一個明確的規(guī)定，并不能因為我們規(guī)模小，就不當(dāng)回事，大家都要樹立一種嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，只有這樣才能提供整體的工作效率。
　　3 營造團結(jié)共進的工作氛圍
　　這點就更不用說了，互聯(lián)網(wǎng)競爭激烈，我們對抗競爭對手就已經(jīng)很不容易了，如果后院再起火，那么會牽扯我們很大的精力，更重要的是網(wǎng)站發(fā)展過程中面臨的挑戰(zhàn)很多，大家只有擰成一股繩，才能化解所有的困難，轉(zhuǎn)化成自己的推動力。所以在節(jié)假日舉行集體出游或是經(jīng)常性的集體聚餐都是不錯的選擇。
　　4 給團隊預(yù)留一定的周轉(zhuǎn)資金
　　這點就更不用說了，誰也說不好以后的事情，雖然現(xiàn)在網(wǎng)站能夠達到一定的盈利能力，但這些都基于正常的網(wǎng)站運作基礎(chǔ)上，倘若供貨環(huán)節(jié)或是物流環(huán)節(jié)出現(xiàn)一點差錯，我們就會面臨一定的損失，而這個時候如果沒有資金作為周轉(zhuǎn)，那么網(wǎng)站就會陷入步履維艱的窘境。
　　開拓市場銷售渠道，爭取網(wǎng)站發(fā)展多面性
　　網(wǎng)站到達一定盈利程度上，就會出現(xiàn)銷售資源的飽和局面，這個時候網(wǎng)站要想得到進一步的發(fā)展，就要不斷拓展自己的銷售渠道，當(dāng)然這可以結(jié)合時下比較流行的銷售模式，比如團購。前兩天在紅黑聯(lián)盟上，我就看到了一個作者寫紅黑聯(lián)盟的盈利模式，其中有一點就提到結(jié)合團購爭取更多訂單，于是我就和自己的團隊商量，依據(jù)自己的貨源成本進行一個評估，然后在這個基礎(chǔ)上讓利，促成團購，以此吸引更多的商家。別說這招還挺有用，僅僅是團購第一天，我就比平常多收了十幾個訂單，雖然單筆利潤低了，但是整體盈利效果不錯，當(dāng)然這只是一個例子，目的在提醒大家要挖掘適合自己的更多的銷售渠道。
　　拓展業(yè)務(wù)范圍，不斷延伸網(wǎng)站覆蓋面積
　　其實在我看來，網(wǎng)站永遠不會停滯不前，沒有事情去做。因為一個事情做好了，就會延伸到另一個事情，對于行業(yè)類網(wǎng)站來說更是這樣，如果你的貨源網(wǎng)站做好了，你可以實體店交易，或是涉及貨源的相關(guān)行業(yè)，例如服裝加工行業(yè)等等，都是我們可以涉及的方面，就像當(dāng)初的京瓷，先是把自己的二極管做好，然后逐步拓展業(yè)務(wù)范圍，實現(xiàn)從電器到移動設(shè)備的轉(zhuǎn)換，不過在拓展業(yè)務(wù)前，你應(yīng)該想清楚這樣幾點：
　　1 你是否有該行業(yè)的人脈關(guān)系，這是幫助新業(yè)務(wù)開展的最有利幫手，可以讓新業(yè)務(wù)迅速得到發(fā)展。
　　2 新業(yè)務(wù)要與主營業(yè)務(wù)具有極強的相關(guān)性，這樣可以資源共享，減輕實際運營過程中的壓力。
　　3 銷售渠道一定要摸清，既然是原有業(yè)務(wù)的拓展就必然要有計劃性，否則會對網(wǎng)站主營業(yè)務(wù)造成一定的影響。
　　網(wǎng)站穩(wěn)定是我們大家都愿意看到的事情，但是“學(xué)如逆水行舟，不進則退”，網(wǎng)站要想不斷發(fā)展，就要不斷挖掘自己的推動力，只有這樣才能讓網(wǎng)站在互聯(lián)網(wǎng)上找到自己的真實位置。好了，今天就說到這，以上出自中國貨源網(wǎng)http://www.v161.com，歡迎轉(zhuǎn)載，轉(zhuǎn)載請保留以上信息，謝謝。

最新評論