樂職招聘助手由樂職網(wǎng)官方發(fā)布的一款免費招聘管理軟件，用于幫助HR將大大小小分散的招聘渠道集中進行管理，自動收取簡歷、刷新職位、建立HR專屬的動態(tài)人才庫，對人才進行篩選、分類、評價、面試、互動、錄用等全程跟蹤，提高招聘效率、改善招聘效果

樂職招聘助手能幫您解決哪些問題？
1、招聘渠道分散，難以集中管理
樂職招聘助手目前公測階段，支持前程無憂、智聯(lián)招聘、58同城、趕集網(wǎng)、新安人才網(wǎng)、樂職網(wǎng)等主流招聘網(wǎng)站的關聯(lián)，目前正在積極拓展更多招聘網(wǎng)站支持，后期還將整合微信招聘渠道、帶您進入移動微招聘時代。

下載安裝軟件后無須注冊，直接用QQ或微博登陸，即可關聯(lián)上述招聘網(wǎng)站，實現(xiàn)一站式集成管理。

2、簡歷收取不及時 格式不統(tǒng)一、保存不集中
樂職招聘助手可根據(jù)用戶自定義設置的收取間隔時間，如10分鐘1次自動收取各關聯(lián)網(wǎng)站上最新投遞的簡歷和最新人才庫下載的簡歷，并按統(tǒng)一的簡歷格式自動解析導入，并可以快速收藏、下載、郵件發(fā)送給主管和面試官、自定義簡歷文件夾進行分類保存入庫，建立HR專屬的動態(tài)人才庫。

3、每天登陸各個招聘網(wǎng)站發(fā) 布職位、刷新職位，耗時耗力
樂職招聘助手可自動將職位分發(fā)到各大招聘網(wǎng)站，快速方便設置每天自動定時刷新，再也不用去一個個登陸那些超級復雜的招聘網(wǎng)站后臺，職位排名更靠前、投遞效果更好。

4、打電話通知面試到達率不高 與求職者互動不深入
樂職招聘助手提供郵件（可綁定個人郵箱發(fā)送）、短信在線發(fā)送通知，配合電話溝通，后期還將開拓微信渠道，全方位與求職者深入互動，發(fā)面試通知、發(fā)OFFER、發(fā)短信、發(fā)郵件，顯著提升溝通效率。

5、招聘流程不規(guī)范 與用人部門和HR伙伴協(xié)作不暢
收到的簡歷合不合適，可以將簡歷通過郵件快速發(fā)送給HRM、面試官和BOSS，通過郵件三方協(xié)作評價，確定是否通知面試，并放入相應的分類文件夾內，快速通知求職者面試，并將面試的時間計劃在線一鍵發(fā)送給面試官，面試后根據(jù)面試反饋，在線一鍵發(fā)送OFFER，入職后將候選人簡歷快速加入文件夾員工檔案內…使用招聘助手可支持一個招聘網(wǎng)站賬號多人關聯(lián)同時使用哦。

整個招聘流程一脈貫通，即可以對招聘流程進行標準化、規(guī)范化管理，同時又提高候選人面試和入職體驗、提升雇主形象