所有員工都存在加班和底薪問題亞馬遜中國代工廠被指血汗工廠

發(fā)布時(shí)間：2018-06-11 15:18:17 作者：佚名

非營利性的勞工權(quán)益保護(hù)組織中國勞工觀察（China Labor Watch）日前呼吁網(wǎng)絡(luò)電子商務(wù)巨頭亞馬遜改善中國工廠勞工的勞動(dòng)條件，此舉再次引發(fā)了各界對(duì)亞馬遜CEO杰夫·貝佐斯（Jeff Bezos）依靠低薪勞工成為世界首富的批評(píng)！這究竟是怎么回事呢？趕緊看看吧

大家都知道，非營利性的勞工權(quán)益保護(hù)組織中國勞工觀察（China Labor Watch）日前呼吁網(wǎng)絡(luò)電子商務(wù)巨頭亞馬遜改善中國工廠勞工的勞動(dòng)條件，這些勞工主要為亞馬遜生產(chǎn)Echo智能音箱和Kindle電子閱讀器。值得一提的是，此舉再次引發(fā)了各界對(duì)亞馬遜CEO杰夫·貝佐斯（Jeff Bezos）依靠低薪勞工成為世界首富的批評(píng)！這究竟是怎么回事呢？感興趣的朋友不要錯(cuò)過了。

據(jù)悉，經(jīng)過對(duì)位于衡陽的一家富士康工廠——為亞馬遜生產(chǎn)產(chǎn)品——工作環(huán)境進(jìn)行9個(gè)月的調(diào)查后，中國勞工觀察周末發(fā)表了一份報(bào)告。報(bào)告首次揭密了亞馬遜能將智能音箱價(jià)格壓低至40美元的幕后原因。報(bào)告稱，這家工廠的員工薪酬低、加班時(shí)間嚴(yán)重超過國家法律規(guī)定。

中國勞工觀察調(diào)查發(fā)現(xiàn)，員工每月加班時(shí)間超過100小時(shí)，違犯了每月加班時(shí)間不能超過36小時(shí)的中國法律規(guī)定；該工廠使用的臨時(shí)工數(shù)量超過中國法律規(guī)定；員工上崗前沒有獲得適當(dāng)?shù)陌踩嘤?xùn)；員工被要求提前10分鐘上崗，但卻沒有因此獲得報(bào)酬；員工宿舍缺乏必要的火災(zāi)安全應(yīng)對(duì)措施，例如滅火器。

報(bào)告指出，“所有員工都存在加班和低薪的問題。由于工資低，員工必須依靠超長時(shí)間加班才能維持體面的生活標(biāo)準(zhǔn)。”

亞馬遜在一份電子郵件聲明中稱，它今年3月對(duì)該工廠進(jìn)行了審計(jì)，發(fā)現(xiàn)存在超長時(shí)間加班和使用臨時(shí)工的問題，已經(jīng)要求富士康解決發(fā)現(xiàn)的問題。

亞馬遜表示，“我們立即要求富士康制定解決所發(fā)現(xiàn)問題的具體計(jì)劃，我們會(huì)定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估，確保它們符合我們的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。”

富士康也就此發(fā)表聲明稱，薪酬評(píng)估會(huì)定期進(jìn)行，所有全職員工和臨時(shí)工“都接受崗前培訓(xùn)，分配到各部門后會(huì)接受進(jìn)一步培訓(xùn)”。

不過，富士康為蘋果代工制造產(chǎn)品的工廠多次被批工作環(huán)境惡劣，為亞馬遜制造產(chǎn)品的工廠存在相似的問題，只是程度沒有那么嚴(yán)重而已！此外，亞馬遜位于美國的倉庫也因工作環(huán)境惡劣面臨批評(píng)，甚至還有員工指控亞馬遜要求下班時(shí)先打卡再排隊(duì)等候安全檢查。