雙點(diǎn)醫(yī)院官方正版是一款非常好玩的醫(yī)院模擬經(jīng)營(yíng)類游戲，精致的游戲畫風(fēng)，多元化的醫(yī)療系統(tǒng)加入，帶給玩家更加真實(shí)的游戲體驗(yàn)。在游戲中玩家將會(huì)成為醫(yī)院的主治醫(yī)生，你需要親自處理各種緊急病例以及棘手手術(shù)，多達(dá)十幾種不同的醫(yī)療科室，包括外科、心臟科、婦產(chǎn)科等等，體驗(yàn)更多醫(yī)院感受。盡心打造雙點(diǎn)醫(yī)院，將醫(yī)院打造成為最優(yōu)醫(yī)院，感興趣的玩家歡迎前來下載吧！

雙點(diǎn)醫(yī)院游戲背景

1.在一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的醫(yī)療市場(chǎng)中，玩家需要運(yùn)用自己的智慧和策略，帶領(lǐng)醫(yī)院走向成功。

2.游戲中有各種各樣的疾病和癥狀，玩家需要根據(jù)患者的病情，為他們提供合適的治療方案。

3.隨著醫(yī)院的發(fā)展和名聲的擴(kuò)大，玩家將面臨更多的挑戰(zhàn)，如競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的壓力、政府監(jiān)管的加強(qiáng)等。

4.游戲中還有豐富的任務(wù)和成就系統(tǒng)，玩家可以通過完成任務(wù)和達(dá)成成就，獲得豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)。

雙點(diǎn)醫(yī)院咖啡機(jī)怎么解鎖：

‌主線任務(wù)解鎖‌：完成游戲中的主線任務(wù)可以獲得咖啡機(jī)。

研‌究解鎖‌：通過研究也可以解鎖咖啡機(jī)。

‌贊譽(yù)K點(diǎn)解鎖‌：積累足夠的贊譽(yù)K點(diǎn)可以解鎖咖啡機(jī)。

‌成就解鎖‌：完成特定的成就也可以獲得咖啡機(jī)。

雙點(diǎn)醫(yī)院游戲設(shè)定

1.玩家可以自由地設(shè)計(jì)和布局醫(yī)院，包括病房、手術(shù)室、藥房等各個(gè)區(qū)域。

2.游戲中有豐富的角色和職業(yè)，玩家可以根據(jù)自己的喜好和需求，招募各種類型的醫(yī)生和護(hù)士。

3.游戲中有詳細(xì)的醫(yī)療知識(shí)體系，玩家需要不斷地學(xué)習(xí)和提高自己的醫(yī)學(xué)水平，才能更好地為患者服務(wù)。

4.游戲中有完善的經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)，玩家需要合理地分配資源，確保醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。

雙點(diǎn)醫(yī)院游戲說明

1.玩家需要關(guān)注醫(yī)院的財(cái)務(wù)狀況，確保有足夠的資金用于建設(shè)和升級(jí)設(shè)施。

2.游戲中有各種各樣的疾病和癥狀，玩家需要根據(jù)患者的病情，為他們提供合適的治療方案。

3.玩家需要關(guān)注員工的滿意度，合理安排工作時(shí)間和休息時(shí)間，提高員工的工作積極性。

雙點(diǎn)醫(yī)院全科室最佳布局

科室布局奉行一個(gè)原則：咖啡機(jī)，糖果機(jī)，洗手液，溫度控制(暖氣或者空調(diào))，這四個(gè)必須有。然后按照植物>垃圾桶>凳子>滅火器(安全)>其他(例如那個(gè)白色柜子和病房的床頭柜)的順序，盡量配齊，基本做到了按照黨說的安全第二，病人第一(藥柜，顯示器這些第一)。

1.全科醫(yī)生診斷室3x3，最基礎(chǔ)的診斷室，重中之重，可以做到軸對(duì)稱，總計(jì)15個(gè)藥柜+15%診斷。

2.廁所2x3，就算是廁所，也要五星!就算是那個(gè)最能坑的地方，沒有金馬桶的就不要想2x3能五星了，至多四星，有兩種擺放形式。

3.病房4x4，除了全科之外最重要的地方，無法做到軸對(duì)稱，因?yàn)樽o(hù)士站。9個(gè)墻掛顯示器+5個(gè)藥柜，總計(jì)增加14%的治療和診斷。

4.精神科3x3，雖然和病房一樣都可以治療+診斷，但是我建議各位前期可以做一個(gè)作為診斷，中期后期不多的話使用。

5.骨科病房4x4，極致奢華，我最成功的的完美之作，經(jīng)過我的冷靜思考，理性分析，得出結(jié)論：病床兩邊竟然還可以放下藥柜，完美總是有遺憾的，竟然不能軸對(duì)稱，可恥的護(hù)士站。總計(jì)2個(gè)墻掛顯示器，14個(gè)藥柜，+16%治療。

雙點(diǎn)醫(yī)院游戲亮點(diǎn)

1.建設(shè)和管理：玩家可以自由地設(shè)計(jì)和布局醫(yī)院，包括病房、手術(shù)室、藥房等各個(gè)區(qū)域。同時(shí)，還需要關(guān)注醫(yī)院的財(cái)務(wù)狀況，確保有足夠的資金用于建設(shè)和升級(jí)設(shè)施。

2.招聘和培訓(xùn)：游戲中有豐富的角色和職業(yè)，玩家可以根據(jù)自己的喜好和需求，招募各種類型的醫(yī)生和護(hù)士。同時(shí)，還需要關(guān)注員工的滿意度，合理安排工作時(shí)間和休息時(shí)間，提高員工的工作積極性。

3.治療和研究：游戲中有詳細(xì)的醫(yī)療知識(shí)體系，玩家需要不斷地學(xué)習(xí)和提高自己的醫(yī)學(xué)水平，才能更好地為患者服務(wù)。同時(shí)，還可以進(jìn)行醫(yī)學(xué)研究，發(fā)現(xiàn)新的治療方法和技術(shù)。

4.競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展：隨著醫(yī)院的發(fā)展和名聲的擴(kuò)大，玩家將面臨更多的挑戰(zhàn)，如競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的壓力、政府監(jiān)管的加強(qiáng)等。玩家需要運(yùn)用自己的智慧和策略，帶領(lǐng)醫(yī)院走向成功。

雙點(diǎn)醫(yī)院游戲攻略

1.霍格思波特

霍格思波特作為教學(xué)關(guān)，整體難度較低，場(chǎng)地開闊工整，擺放要求不高。

一星都是些基礎(chǔ)教程，這里不多說。

二星要求也容易達(dá)成，治愈25個(gè)病人和賺錢由于初始榮譽(yù)不高來的病人不多，需要花些時(shí)間。

治愈病人涉及到治愈率的問題，當(dāng)科室里的醫(yī)生專業(yè)技能較好和設(shè)備等級(jí)較高，治愈率也會(huì)越高。

每次成功的治愈都會(huì)給醫(yī)院帶來聲譽(yù)值。

三星除了治愈病人及賺錢外多了個(gè)醫(yī)院價(jià)值目標(biāo)，只要按部就班擴(kuò)大醫(yī)院規(guī)模，當(dāng)房間、員工、設(shè)備數(shù)量穩(wěn)步上升也很容易達(dá)到。

擴(kuò)張科室數(shù)量的時(shí)候要結(jié)合目前的需求和財(cái)務(wù)狀況，也不要擴(kuò)展的過猛使醫(yī)療資源過剩還白白增加成本。

隨著聲譽(yù)的增長(zhǎng)，病人自然會(huì)越來越多，根據(jù)需求擴(kuò)展醫(yī)院規(guī)模會(huì)提升醫(yī)院等級(jí)，也會(huì)帶來更多的病人，這是一個(gè)良性循環(huán)。

2.下牛鎮(zhèn)

下牛鎮(zhèn)場(chǎng)地同樣很優(yōu)良，這關(guān)解鎖了精神病科室和設(shè)備升級(jí)功能。精神病科室需要掌握精神科執(zhí)照的醫(yī)生才能勝任。

一星要求很容易達(dá)成，這里多出一個(gè)新內(nèi)容-建造第二座建筑。當(dāng)醫(yī)院原始場(chǎng)地旁有土地出售的時(shí)候就可以購(gòu)買蓋第二座建筑。

第2座建筑沒有必要很早開，但本作醫(yī)院經(jīng)營(yíng)非常寫實(shí)-賺錢容易且快，所以資金運(yùn)營(yíng)上也沒太高要求。

二星要求是一星的進(jìn)階版，需要買下第三座建筑，有錢這都不是問題，升級(jí)2臺(tái)機(jī)器需要有升級(jí)機(jī)械技能的勤雜工。在雇傭的時(shí)候注意挑選一下。

三星多了治愈率和醫(yī)院吸引力的要求。

雇傭的時(shí)候多選擇一些等級(jí)高的員工，把專業(yè)對(duì)口的放在相應(yīng)的科室。所有能升級(jí)的醫(yī)療設(shè)備都升下級(jí)，70%的治愈率很容易就能達(dá)到了。

如果已經(jīng)解鎖了培訓(xùn)房間，自己動(dòng)手培養(yǎng)想要的專業(yè)人才也是個(gè)方法，不過會(huì)費(fèi)事一些。

醫(yī)院吸引力只需要在空間內(nèi)全覆蓋綠植和海報(bào)就能輕易達(dá)到。

3.拍馬鎮(zhèn)

拍馬鎮(zhèn)初始場(chǎng)地略小，但還算工整，同樣有待出售地塊可擴(kuò)建，這關(guān)會(huì)解鎖培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容。

一星條件比較簡(jiǎn)單，但新出現(xiàn)了員工士氣的概念。員工士氣會(huì)影響員工工作效率，當(dāng)士氣低到一定程度員工會(huì)提出離職。

要求的55%員工士氣雇傭完就能自動(dòng)達(dá)到。關(guān)于提升員工士氣的方法，在本關(guān)三星要求中再具體說。

培訓(xùn)的時(shí)候注意查看培訓(xùn)人員的效率，選擇教授速度快的培訓(xùn)師能大大減少培訓(xùn)時(shí)間，節(jié)約人力成本。

當(dāng)員工的工作經(jīng)驗(yàn)到達(dá)升級(jí)要求的時(shí)候就可以選擇晉升員工，晉升后的員工整體素質(zhì)會(huì)有提高且能多學(xué)習(xí)一項(xiàng)技能。相對(duì)的你需要多付給他薪水。

二星提出了更多的培訓(xùn)要求和晉升要求，隨著醫(yī)院規(guī)模擴(kuò)大雇傭了更多的員工，這些都不是問題。普通的關(guān)卡在培訓(xùn)人員的時(shí)候一次性盡量不要太多，以免導(dǎo)致在班人數(shù)太少影響正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

三星要求多了個(gè)75%的員工士氣，正常不做任何動(dòng)作，員工士氣會(huì)在55%-60%之間浮動(dòng)。

提升員工士氣的方法有很多，舒適的員工休息室，休息室內(nèi)提供食物及飲料販賣機(jī)，干凈整潔的工作環(huán)境，滿足他們漲薪的愿望等等，甚至可以單獨(dú)查看每個(gè)員工的不滿意的點(diǎn)在哪做針對(duì)性的調(diào)整。

但筆者試了諸多方法，還造了4級(jí)豪華員工休息室，提升效果始終不是很好，提到70左右就上不去了，最后直接在薪水表里把所有員工的薪水上漲30%左右(臉變成綠色笑臉)立馬士氣唰唰的上去了。不由感嘆，真寫實(shí)啊。

雙點(diǎn)醫(yī)院游戲評(píng)價(jià)

玩家在游戲里能夠?qū)W習(xí)到各種不同的經(jīng)營(yíng)技能，更加了解醫(yī)院各個(gè)科室的設(shè)定，趣味無窮的游戲內(nèi)容吸引了無數(shù)的玩家，特別具有可玩性。

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