雙點醫(yī)院官方正版是一款非常好玩的醫(yī)院模擬經營類游戲，精致的游戲畫風，多元化的醫(yī)療系統(tǒng)加入，帶給玩家更加真實的游戲體驗。在游戲中玩家將會成為醫(yī)院的主治醫(yī)生，你需要親自處理各種緊急病例以及棘手手術，多達十幾種不同的醫(yī)療科室，包括外科、心臟科、婦產科等等，體驗更多醫(yī)院感受。盡心打造雙點醫(yī)院，將醫(yī)院打造成為最優(yōu)醫(yī)院，感興趣的玩家歡迎前來下載吧！

雙點醫(yī)院游戲背景

1.在一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的醫(yī)療市場中，玩家需要運用自己的智慧和策略，帶領醫(yī)院走向成功。

2.游戲中有各種各樣的疾病和癥狀，玩家需要根據患者的病情，為他們提供合適的治療方案。

3.隨著醫(yī)院的發(fā)展和名聲的擴大，玩家將面臨更多的挑戰(zhàn)，如競爭對手的壓力、政府監(jiān)管的加強等。

4.游戲中還有豐富的任務和成就系統(tǒng)，玩家可以通過完成任務和達成成就，獲得豐厚的獎勵。

雙點醫(yī)院咖啡機怎么解鎖：

‌主線任務解鎖‌：完成游戲中的主線任務可以獲得咖啡機。

研‌究解鎖‌：通過研究也可以解鎖咖啡機。

‌贊譽K點解鎖‌：積累足夠的贊譽K點可以解鎖咖啡機。

‌成就解鎖‌：完成特定的成就也可以獲得咖啡機。

雙點醫(yī)院游戲設定

1.玩家可以自由地設計和布局醫(yī)院，包括病房、手術室、藥房等各個區(qū)域。

2.游戲中有豐富的角色和職業(yè)，玩家可以根據自己的喜好和需求，招募各種類型的醫(yī)生和護士。

3.游戲中有詳細的醫(yī)療知識體系，玩家需要不斷地學習和提高自己的醫(yī)學水平，才能更好地為患者服務。

4.游戲中有完善的經濟系統(tǒng)，玩家需要合理地分配資源，確保醫(yī)院的運營和發(fā)展。

雙點醫(yī)院游戲說明

1.玩家需要關注醫(yī)院的財務狀況，確保有足夠的資金用于建設和升級設施。

2.游戲中有各種各樣的疾病和癥狀，玩家需要根據患者的病情，為他們提供合適的治療方案。

3.玩家需要關注員工的滿意度，合理安排工作時間和休息時間，提高員工的工作積極性。

雙點醫(yī)院全科室最佳布局

科室布局奉行一個原則：咖啡機，糖果機，洗手液，溫度控制(暖氣或者空調)，這四個必須有。然后按照植物>垃圾桶>凳子>滅火器(安全)>其他(例如那個白色柜子和病房的床頭柜)的順序，盡量配齊，基本做到了按照黨說的安全第二，病人第一(藥柜，顯示器這些第一)。

1.全科醫(yī)生診斷室3x3，最基礎的診斷室，重中之重，可以做到軸對稱，總計15個藥柜+15%診斷。

2.廁所2x3，就算是廁所，也要五星!就算是那個最能坑的地方，沒有金馬桶的就不要想2x3能五星了，至多四星，有兩種擺放形式。

3.病房4x4，除了全科之外最重要的地方，無法做到軸對稱，因為護士站。9個墻掛顯示器+5個藥柜，總計增加14%的治療和診斷。

4.精神科3x3，雖然和病房一樣都可以治療+診斷，但是我建議各位前期可以做一個作為診斷，中期后期不多的話使用。

5.骨科病房4x4，極致奢華，我最成功的的完美之作，經過我的冷靜思考，理性分析，得出結論：病床兩邊竟然還可以放下藥柜，完美總是有遺憾的，竟然不能軸對稱，可恥的護士站?？傆?個墻掛顯示器，14個藥柜，+16%治療。

雙點醫(yī)院游戲亮點

1.建設和管理：玩家可以自由地設計和布局醫(yī)院，包括病房、手術室、藥房等各個區(qū)域。同時，還需要關注醫(yī)院的財務狀況，確保有足夠的資金用于建設和升級設施。

2.招聘和培訓：游戲中有豐富的角色和職業(yè)，玩家可以根據自己的喜好和需求，招募各種類型的醫(yī)生和護士。同時，還需要關注員工的滿意度，合理安排工作時間和休息時間，提高員工的工作積極性。

3.治療和研究：游戲中有詳細的醫(yī)療知識體系，玩家需要不斷地學習和提高自己的醫(yī)學水平，才能更好地為患者服務。同時，還可以進行醫(yī)學研究，發(fā)現新的治療方法和技術。

4.競爭和發(fā)展：隨著醫(yī)院的發(fā)展和名聲的擴大，玩家將面臨更多的挑戰(zhàn)，如競爭對手的壓力、政府監(jiān)管的加強等。玩家需要運用自己的智慧和策略，帶領醫(yī)院走向成功。

雙點醫(yī)院游戲攻略

1.霍格思波特

霍格思波特作為教學關，整體難度較低，場地開闊工整，擺放要求不高。

一星都是些基礎教程，這里不多說。

二星要求也容易達成，治愈25個病人和賺錢由于初始榮譽不高來的病人不多，需要花些時間。

治愈病人涉及到治愈率的問題，當科室里的醫(yī)生專業(yè)技能較好和設備等級較高，治愈率也會越高。

每次成功的治愈都會給醫(yī)院帶來聲譽值。

三星除了治愈病人及賺錢外多了個醫(yī)院價值目標，只要按部就班擴大醫(yī)院規(guī)模，當房間、員工、設備數量穩(wěn)步上升也很容易達到。

擴張科室數量的時候要結合目前的需求和財務狀況，也不要擴展的過猛使醫(yī)療資源過剩還白白增加成本。

隨著聲譽的增長，病人自然會越來越多，根據需求擴展醫(yī)院規(guī)模會提升醫(yī)院等級，也會帶來更多的病人，這是一個良性循環(huán)。

2.下牛鎮(zhèn)

下牛鎮(zhèn)場地同樣很優(yōu)良，這關解鎖了精神病科室和設備升級功能。精神病科室需要掌握精神科執(zhí)照的醫(yī)生才能勝任。

一星要求很容易達成，這里多出一個新內容-建造第二座建筑。當醫(yī)院原始場地旁有土地出售的時候就可以購買蓋第二座建筑。

第2座建筑沒有必要很早開，但本作醫(yī)院經營非常寫實-賺錢容易且快，所以資金運營上也沒太高要求。

二星要求是一星的進階版，需要買下第三座建筑，有錢這都不是問題，升級2臺機器需要有升級機械技能的勤雜工。在雇傭的時候注意挑選一下。

三星多了治愈率和醫(yī)院吸引力的要求。

雇傭的時候多選擇一些等級高的員工，把專業(yè)對口的放在相應的科室。所有能升級的醫(yī)療設備都升下級，70%的治愈率很容易就能達到了。

如果已經解鎖了培訓房間，自己動手培養(yǎng)想要的專業(yè)人才也是個方法，不過會費事一些。

醫(yī)院吸引力只需要在空間內全覆蓋綠植和海報就能輕易達到。

3.拍馬鎮(zhèn)

拍馬鎮(zhèn)初始場地略小，但還算工整，同樣有待出售地塊可擴建，這關會解鎖培訓相關內容。

一星條件比較簡單，但新出現了員工士氣的概念。員工士氣會影響員工工作效率，當士氣低到一定程度員工會提出離職。

要求的55%員工士氣雇傭完就能自動達到。關于提升員工士氣的方法，在本關三星要求中再具體說。

培訓的時候注意查看培訓人員的效率，選擇教授速度快的培訓師能大大減少培訓時間，節(jié)約人力成本。

當員工的工作經驗到達升級要求的時候就可以選擇晉升員工，晉升后的員工整體素質會有提高且能多學習一項技能。相對的你需要多付給他薪水。

二星提出了更多的培訓要求和晉升要求，隨著醫(yī)院規(guī)模擴大雇傭了更多的員工，這些都不是問題。普通的關卡在培訓人員的時候一次性盡量不要太多，以免導致在班人數太少影響正常運轉。

三星要求多了個75%的員工士氣，正常不做任何動作，員工士氣會在55%-60%之間浮動。

提升員工士氣的方法有很多，舒適的員工休息室，休息室內提供食物及飲料販賣機，干凈整潔的工作環(huán)境，滿足他們漲薪的愿望等等，甚至可以單獨查看每個員工的不滿意的點在哪做針對性的調整。

但筆者試了諸多方法，還造了4級豪華員工休息室，提升效果始終不是很好，提到70左右就上不去了，最后直接在薪水表里把所有員工的薪水上漲30%左右(臉變成綠色笑臉)立馬士氣唰唰的上去了。不由感嘆，真寫實啊。

雙點醫(yī)院游戲評價

玩家在游戲里能夠學習到各種不同的經營技能，更加了解醫(yī)院各個科室的設定，趣味無窮的游戲內容吸引了無數的玩家，特別具有可玩性。

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